| Douglas McGregor | ||
|---|---|---|
| Persoonlijke gegevens | ||
| Geboortedatum | 6 september 1906
| |
| Geboorteplaats | Detroit
| |
| Overlijdensdatum | 1 oktober 1964
| |
| Overlijdensplaats | Massachusetts[1]
| |
| Academische achtergrond | ||
| Alma mater | Harvard-universiteit Wayne State University
| |
| Wetenschappelijk werk | ||
| Vakgebied | management,[2] sociale psychologie[2]
| |
Douglas Murray McGregor (Detroit, 16 september 1906 – Concord, 13 oktober 1964) was een Amerikaans sociaalpsycholoog en managementprofessor aan de MIT Sloan School of Management. Ook was hij president van het Antioch College (1948-1954).
In zijn boek The Human Side of Enterprise (1960) benoemde McGregor het positieve en negatieve mensbeeld (Theorie X en theorie Y). Zoals Frederick Taylor vertegenwoordiger was van het Scientific Management (nadruk op organisatie), Elton Mayo die van de Human Relations (nadruk op de mens) wilde Douglas McGregor beide aspecten in het Revisionisme (organisatie en mens) omvatten.
Bronnen, noten en/of referenties
- ↑ https://mitsloan.mit.edu/institute-work-and-employment-research/douglas-m-mcgregor; geraadpleegd op: 16 juni 2024; uitgeverij: MIT Sloan School of Management.
- ↑ a b Nationaal Normbestand van Tsjechië; geraadpleegd op: 7 november 2022; NKC-identificatiecode: mub2014841749.